Programa — Curso de Instructores en Simulación Clínica

Programa del curso

En su fase de instrucción e-learning, el curso comenzará en 15 de noviembre de 2026, utilizando para ello la plataforma de teleformación moodle alojada en la web de la Sociedad Andaluza de Medicina Intensiva y Unidades Coronarias (SAMIUC): http://formacion.samiuc.es. Durante esta fase se trabajan los contenidos conceptuales y de diseño de la simulación clínica.

Fase Presencial: los días 4 y 5 de febrero de 2027, en 2 jornadas intensivas — 2 sesiones de mañana y tarde — en las instalaciones de la Facultad de Medicina de la Universidad de Granada. La asistencia completa es obligatoria.

Estructura del programa del curso. El programa detallado de la fase presencial, con horarios y docentes, se publicará próximamente.

Fase Online — 15 de noviembre de 2026

Plataforma de teleformación de SAMIUC

Fase Presencial — los días 4 y 5 de febrero de 2027

Facultad de Medicina de la Universidad de Granada · Hospital de Simulación

Fase Post-presencial

Plataforma de teleformación de SAMIUC

CISC · Liderar la simulación para transformar la atención

Cronograma de la fase presencial

4-5 de febrero de 2027 · Facultad de Medicina de la Universidad de Granada · Hospital de Simulación

24Alumnos
3Grupos de 8 alumnos
Rotación completa por los 3 talleres
Organización de los talleres

3 talleres simultáneos, grupos de 8 alumnos.

Taller 1 — Diseño y planificación

Diseño instruccional, objetivos, guiones y alineación curricular.

Taller 2 — Facilitación y debriefing

Conducción, comunicación, debriefing estructurado y gestión de la dinámica.

Taller 3 — Operación y evaluación

Simulación técnica, observación, checklists y evaluación auténtica.

Principios metodológicos
  • Aprendizaje experiencial centrado en la práctica
  • Seguridad psicológica y respeto
  • Feedback continuo y reflexión
  • Rotación por talleres y roles
  • Transferencia a la práctica clínica
Día 1 · Jueves 4 de febrero de 2027 · Construir · Diseñar · Practicar
Mañana · 08:00 – 13:30
  • 08:00– 08:30

    Acogida y apertura. Seguridad psicológica

    Metodología: Dinámica participativa y presentación

    → Contrato de aprendizaje
  • 08:30– 09:15

    Fundamentos de simulación y rol del instructor. Marco conceptual y competencias

    Metodología: Mini clase interactiva + discusión guiada

    → Mapa de competencias del instructor
  • 09:15– 09:30

    Preparación para los talleres. Instrucciones y organización

    Metodología: Briefing general

    → Aclaración de dudas y objetivos de talleres
  • 10:00– 11:00
    Bloque de talleres 1 · Rotación 1

    3 talleres simultáneos, grupos de 8 alumnos

    • Taller 1 — Diseño y planificación
    • Taller 2 — Facilitación y debriefing
    • Taller 3 — Operación y evaluación
    → Producto parcial del taller
  • 11:00– 11:30

    Pausa – café

  • 11:30– 12:45
    Bloque de talleres 2 · Rotación 2

    3 talleres simultáneos, grupos de 8 alumnos

    • Taller 1 — Diseño y planificación
    • Taller 2 — Facilitación y debriefing
    • Taller 3 — Operación y evaluación
    → Producto parcial del taller
  • 13:00– 13:30
    Plenario

    Puesta en común y reflexión. Claves aprendidas y dudas

    Metodología: Plenario guiado

    → Ideas fuerza del día
Tarde · 15:00 – 20:00
  • 15:00– 15:15

    Activación y objetivos de la tarde

    Metodología: Dinámica breve

    → Objetivos compartidos
  • 15:15– 16:45
    Bloque de talleres 3 · Rotación 3

    3 talleres simultáneos, grupos de 8 alumnos

    • Taller 1 — Diseño y planificación
    • Taller 2 — Facilitación y debriefing
    • Taller 3 — Operación y evaluación
    → Producto parcial del taller
  • 16:45– 17:15

    Pausa – café

  • 17:15– 18:45
    Bloque de talleres 4 · Rotación 4

    3 talleres simultáneos, grupos de 8 alumnos

    • Taller 1 — Diseño y planificación
    • Taller 2 — Facilitación y debriefing
    • Taller 3 — Operación y evaluación
    → Producto parcial del taller
  • 18:45– 20:00
    Cierre del día

    Debriefing del día y cierre. Reflexión, feedback y preparación día 2

    Metodología: Debriefing estructurado

    → Plan personal de mejora
Día 2 · Viernes 5 de febrero de 2027 · Profundizar · Aplicar · Transferir
Mañana · 08:00 – 13:30
  • 08:00– 08:15

    Activación y repaso clave

    Metodología: Dinámica breve

    → Puntos clave compartidos
  • 08:15– 08:45

    Debriefing efectivo: principios avanzados

    Metodología: Mini clase + ejemplos

    → Modelo de debriefing integrado
  • 08:45– 09:15

    Gestión de situaciones difíciles

    Metodología: Análisis de casos

    → Estrategias y herramientas
  • 09:15– 10:45
    Bloque de talleres 5 · Rotación 5

    3 talleres simultáneos, grupos de 8 alumnos

    • Taller 1 — Diseño y planificación
    • Taller 2 — Facilitación y debriefing
    • Taller 3 — Operación y evaluación
    → Producto parcial del taller
  • 10:45– 11:15

    Pausa – café

  • 11:15– 12:45
    Bloque de talleres 6 · Rotación 6

    3 talleres simultáneos, grupos de 8 alumnos

    • Taller 1 — Diseño y planificación
    • Taller 2 — Facilitación y debriefing
    • Taller 3 — Operación y evaluación
    → Producto parcial del taller
  • 12:45– 13:30
    Plenario

    Puesta en común y reflexión. Integración de aprendizajes

    Metodología: Plenario guiado

    → Ideas fuerza del día
Tarde · 15:00 – 20:00
  • 15:00– 15:15

    Activación y objetivos de la tarde

    Metodología: Dinámica breve

    → Objetivos compartidos
  • 15:15– 16:45
    Bloque de talleres 7 · Rotación 7

    3 talleres simultáneos, grupos de 8 alumnos

    • Taller 1 — Diseño y planificación
    • Taller 2 — Facilitación y debriefing
    • Taller 3 — Operación y evaluación
    → Producto parcial del taller
  • 16:45– 17:15

    Pausa – café

  • 17:15– 18:45
    Bloque de talleres 8 · Rotación 8

    3 talleres simultáneos, grupos de 8 alumnos

    • Taller 1 — Diseño y planificación
    • Taller 2 — Facilitación y debriefing
    • Taller 3 — Operación y evaluación
    → Producto parcial del taller
  • 18:45– 20:00
    Cierre del curso

    Cierre del curso y evaluación final. Síntesis, evaluación y próximos pasos

    Metodología: Plenario + evaluación

    → Compromisos de acción y mejoras
Mapa de rotaciones

Cada grupo pasa por los 3 talleres en cada bloque.

Bloque12345678
Grupo AzulT1T2T3T1T2T3T1T2
Grupo VerdeT2T3T1T2T3T1T2T3
Grupo NaranjaT3T1T2T3T1T2T3T1
T1 — Diseño y planificación T2 — Facilitación y debriefing T3 — Operación y evaluación
Metodologías
  • Talleres prácticos
  • Simulación
  • Debriefing
  • Aprendizaje entre pares
Evidencias
  • Productos de taller
  • Checklists
  • Rúbricas
  • Autoevaluación
Foco
  • Competencias
  • Seguridad psicológica
  • Transferencia clínica
  • Excelencia docente